Les collaborateurs de la SNCF se mobilisent pour le Pôle autisme Seine-Saint-Denis

Le 26 mars dernier, une centaine de collaborateurs de la SNCF ont participé à un atelier solidaire au bénéfice des enfants et des jeunes accompagnés par le Pôle autisme Seine-Saint-Denis.  

L’atelier avait lieu lors de l’Anniv Boarding, une journée d’intégration de nouveaux collaborateurs de la SNCF organisé à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) avec l’aide de l’agence d’événementiel solidaire Béa. Partagés en petits groupes, ils ont préparé 10 emplois du temps visuels magnétiques personnalisés, avec des pictogrammes et une boîte de rangement. Ces emplois du temps permettent aux jeunes avec des troubles du spectre de l’autisme de mieux visualiser les différents moments de leur journée.  

Selon Nathalie Carrio, responsable intégration de la SNCF : « C’est une bonne occasion de sensibiliser nos collaborateurs à la question du handicap et de contribuer à créer une société plus inclusive. »  

Les participants de l’atelier ont apprécié cette activité partagée : « Nous ne nous connaissions pas avant, l’atelier nous a permis de nous coordonner pour réaliser quelque chose qui sera utile pour les jeunes avec autisme », déclare Imène Mikkli, nouvelle arrivée à la direction RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) de la SNCF. 

Adrien Larret, directeur adjoint du Pôle autisme Seine-Saint-Denis de Vivre et devenir estime, quant à lui, que ce type de rencontre permet aussi de créer de nouvelles opportunités : « Nous avons par exemple des jeunes qui sont passionnés par l’univers des trains, j’ai pu échanger avec un salarié qui m’a dit qu’il pourrait nous aider à organiser une visite des anciens trains de la SNCF, en exclusivité, pour eux. »