Recrutement : le Pôle autisme Paris innove avec Welcome to the jungle

Depuis cette semaine, le Pôle autisme Paris de Vivre et devenir, a lancé une campagne avec la plateforme Welcome to the jungle pour recruter de nouveaux talents.

Le Pôle autisme Paris propose des solutions d’accompagnement pour 125 enfants avec autisme, de la petite enfance au seuil de l’âge adulte, afin qu’ils déploient toutes leurs potentialités et participent pleinement à la vie de la société. Il offre une palette de services complémentaires, adaptés aux besoins différents de chaque enfant en fonction de son âge. Ces services se répartissent sur trois sites : l’Institut médico-educatif (IME) Saint-Michel et le Service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) Saint-Michel dans le 15e arrondissement de Paris, ainsi que le SESSAD Servan dans le 11e.

L’idée d’utiliser Welcome to the jungle est venue avec l’ouverture en cours du SESSAD Servan, qui nécessite l’embauche de nombreux professionnels, dans un secteur qui rencontre des difficultés de recrutement.

La plateforme Welcome to the Jungle été créée en 2015 pour répondre au besoin croissant d’épanouissement professionnel. Cette plateforme multimédia se donne pour objectif d’offrir aux candidats toutes les informations dont ils ont besoin pour découvrir les meilleures entreprises et postuler chez celles qui les intéressent le plus.  Au-delà de publier des annonces d’emploi classiques, la plateforme présente dans le détail chaque entreprise ou association, avec ses missions et son environnement de travail grâce notamment à une série d’interviews vidéos et des photos. Ce contenu est aussi diffusé sur les réseaux sociaux.

Selon Elisabeth de Charnacé, directrice du Pôle autisme Paris : « Plus de 2500 entreprises, dans des secteurs très différents, font déjà appel à Welcome to the jungle. J’ai été séduite par ce mode de recrutement qui permet de mettre en valeur l’esprit qui nous anime et de toucher des professionnels motivés en quête d’un métier qui ait du sens. »