100ans

Chef de service h/f, Pierrefitte

Chef de service h/f, Pierrefitte

L’ASSOCIATION VIVRE ET DEVENIR

Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Nos missions :

  • Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts
  • Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie
  • Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques
  • Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées

Vivre et devenir en chiffres :

  • 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA
  • 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité
  • 1300 salariés

LE PÔLE AUTISME 93

Le Pôle autisme de Seine-Saint-Denis fait partie de l’Association Vivre et Devenir qui vient en aide aux personnes les plus fragiles de notre société depuis plus de 100 ans.

Spécialisé dans l’autisme depuis sa création en 2016, il propose des solutions d’accompagnement pour 120 enfants, de la petite enfance au seuil de l’âge adulte, afin qu’ils déploient toutes leurs potentialités et participent pleinement à la vie de notre société !

Ses missions et approches :

  • Accompagnement global et personnalisé
  • Soutien de la cellule familiale (formation parents, groupes fratries)
  • Approches innovantes et recommandées (travail « hors-les-murs » dans le milieu de vie de l’enfant, approches comportementales de type ABA)
  • Des services conçus sur-mesure en fonction de l’âge et du besoin de chaque enfant

STRUCTURE EXPÉRIMENTALE POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS CONFIÉS À L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE ET PRÉSENTANT DES TROUBLES DU NEURO DÉVELOPPEMENT

La Maison D’Enfance à Caractère Médico-Educatif et Social (MECMES) se situera à Pierrefitte (93) et accueillera 40 enfants de 0 à 20 ans, avec autisme. Elle s’organisera de la façon suivante :

  • 19 places d’internat pour les jeunes confiés à l’ASE dont 3 places d’urgence et 2 places d’accueil séquentiel (365 jours)
  • 10 places d’internat dont 1 place d’accueil séquentiel (226 jours)
  • 11 places de semi-internat (226 jours)
  • Une équipe mobile pour le suivi d’une vingtaine de situations complexes

CONTEXTE :

La prise de poste se fait dans un contexte de mise en œuvre du projet avec trois modalités d’accompagnement transitoires en attendant la livraison des locaux prévue en 2023. Ces modalités sont des accompagnements des jeunes par une équipe mobile, la création de 4 places d’internat et de 2 places d’externat dans les locaux d’un établissement de l’association et la création de 4 places d’internat et 6 places d’externat dans des locaux en location.

 

MISSIONS :

Sous la responsabilité du directeur du pôle et de l’adjoint de direction en charge du pôle autisme 93, le chef de service est garant de la mise en œuvre opérationnelle du projet de la MECMES. Il a notamment en charge les missions suivantes :

  • Garantir la programmation des accompagnements
  • Accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, développer leur formation et leur pleine participation au projet
  • Développer les partenariats et réseaux
  • Coordonner les parcours (admission, orientation, sorties)
  • Développer les compétences techniques de l’équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation
  • Organiser les plannings de travail
  • Assurer la bonne transmission de l’information
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de service
  • Mobiliser, faire participer et encourager la créativité des équipes terrain pour faire progresser le service rendu et la qualité de vie au travail

PROFIL 

  • Diplôme de niveau I ou II
  • Envie de porter un projet innovant, piloter et soutenir une équipe terrain
  • Expérience managériale
  • Goût pour le travail avec des enfants et le domaine du neuro-développement
  • Profil très autonome et opérationnel (efficace, organisé, rapide)
  • Capacité à créer des liens et à développer des réseaux
  • Volonté de rechercher des solutions innovantes et sur-mesure
  • Partage des valeurs et de l’esprit de l’association
  • Solides capacités rédactionnelles et informatique (Easy suite, Octime, Excel)
  • La connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) est un plus mais n’est pas un prérequis.

POSTE :

  • CDI – Temps plein
  • Cadre
  • Salaire selon convention CCN 66
  • 18 jours de congés trimestriels
  • Participation au transport

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame Manadi, Directrice Pôle autisme 93.

 

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