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Formulaire de recherche

Alternant chargé de projet SIRH H/F, Siège de Vivre et devenir, Paris (75) 15ème arrondissement

Alternant chargé de projet SIRH H/F, Siège de Vivre et devenir, Paris (75) 15ème arrondissement

L’association Vivre et devenir, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en régions Ile-de-France, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte-D’azur et Normandie. L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne 3.000 personnes en situation de fragilité chaque année, compte 1.600 salariés et 31 établissements et services.

 

MISSIONS

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, il/elle pilote le projet DIGIAPE et assure les missions de coordination et d’accompagnement des équipes.

Pour ce faire, il/elle :

  • Pilote en national la mise en place du projet DIGIAPE (DIGItalisation de l’Administration du PErsonnel) ;
  • Assure la coordination et le suivi du calendrier et du rétro planning ;
  • Prend en charge le paramétrage des besoins en tenant compte du cadre légal, réglementaire et conventionnelle ;
  • Coordonne avec le prestataire informatique les étapes de mise en place du projet ;
  • Anime le groupe de travail interne composé des référents identifiés sur différents champs du projet ;
  • Anime les formations internes et accompagne pédagogiquement les utilisateurs ;
  • Accompagne sur le plan technique (1er niveau de maintenance) les utilisateurs internes ;
  • Identifie et prévoit l’écriture des différents supports (procédures, supports de formation) internes ;
  • Assure la communication interne sur le projet.

PROFIL

  • Appétence pour la Gestion des ressources humaines ;
  • Une première expérience de pilotage ou de déploiement de Projet digital voire de projet SIRH (Outils GTA, Outils Digitalisation fonction RH…) est un vrai plus ;
  • La connaissance des bases du droit social est bienvenue.

Principaux savoirs-être : Autonomie, Organisation, Capacité d’anticipation, Force de proposition.

 

CONTRAT

  • En Contrat d’Apprentissage à partir de septembre 2021 ;
  • Déplacements sur les établissements en IDF, Marne, PACA.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. Youssou Seye, Directeur des ressources humaines.

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Êtes-vous salarié(e) de Vivre et devenir ?*
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