Vivre et devenir réalise un film d’animation pour sensibiliser les entreprises à l’emploi des jeunes autistes

A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2022, Vivre et devenir diffuse le film « Autisme et travail », réalisé en 2022, pour sensibiliser les entreprises à l’employabilité des jeunes autistes.

Il s’agit d’un film d’animation de 4 minutes, créé par le dessinateur Mathieu Letelier. Il met en avant deux adolescents Kevin et Yanis, tous les deux ayant des troubles du spectre de l’autisme à des degrés différents. Si Kevin va à l’école et peut s’exprimer avec des paroles, Yanis est non verbal. Ensemble, ils expliquent simplement ce qui est l’autisme, l’importance du travail pour leur permettre de s’insérer dans la société et comment les accompagner en entreprise.

Lever les tabous

Le scénario a été rédigé par une équipe de huit professionnels des Pôles autisme Paris et Seine-Saint-Denis de Vivre et devenir. Ces pôles accompagnent près de 300 enfants et adolescents ayant des troubles du spectre de l’autisme, grâce à une palette de services comprenant des institut médico-éducatifs (IME), des services d’éducation et de soins spécialisés à domicile (SESSAD), des unités mobiles, des unités d’enseignement externalisées et d’autres dispositifs d’aide à la scolarisation.

« Nos établissements sont relativement récents car ils ont commencé à fonctionner depuis 2016, les enfants que nous accompagnons grandissent et la découverte du monde professionnel est essentielle pour eux, explique Adrien Larret, chef de service au SESSAD Denisien du Pôle autisme Seine-Saint-Denis. L’autisme reste méconnu et les entreprises, y compris les entreprises adaptées ou les ESAT*, hésitent à accueillir les jeunes avec autisme en stage. L’objectif de ce film était d’avoir un outil pédagogique permettant d’ouvrir le dialogue et de lever les tabous »

La Haute Autorité de santé estime qu’environ 100 000 jeunes de moins de 20 ans et près de 600 000 adultes sont autistes en France. Selon la stratégie nationale autisme 2018-2022, seul 0.5 % des personnes autistes ont un emploi en milieu ordinaire.

Consulter les parties prenantes

Afin d’être au plus proche de la réalité, les professionnels ont réalisé des entretiens avec des adolescents autistes, leurs familles et des acteurs économiques ayant accepté de recevoir des jeunes autistes en stage de découverte du milieu professionnel. Anouk, jeune dessinatrice et influenceuse autiste, qui anime le compte Instagram @autism_sketches, avec plus de 100 000 abonnés, a apporté son regard critique à la version finale du scénario.

Le film a été financé grâce à un appel à projets du laboratoire pharmaceutique AMGEN, qui invitait ses collaborateurs à présenter un projet d’une association de leur choix.

Présenté en avant-première lors de l’assemblée générale de Vivre et devenir le 21 juin dernier, le film est depuis utilisé par les professionnels de Vivre et devenir pour aider les jeunes qu’ils accompagnent à trouver des stages en entreprise. Il a été mis à disposition de tous sur la chaîne YouTube de Vivre et devenir le lundi 14 novembre 2022, date de démarrage de la SEEPH 2022.

(*)Esat : établissements ou services d’aide par le travail