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Journée d’intégration pour les nouveaux collaborateurs : découvrir Vivre et devenir dans toute sa diversité
Jeudi 15 octobre 2026
Le 6 octobre 2026, près de 70 nouveaux collaborateurs de Vivre et devenir se sont réunis à Paris, dans la salle associative du siège, à l’occasion d’une journée d’intégration. L’objectif : favoriser les rencontres entre professionnels, créer du lien au-delà des établissements et permettre à chacun de mieux comprendre l’association, ses missions et la diversité de ses activités. Une journée pour prendre conscience de la richesse du collectif auquel chacun appartient.
Mieux comprendre l’association pour agir ensemble
La matinée d’intégration a permis aux nouveaux collaborateurs de découvrir Vivre et devenir dans toute sa diversité : son histoire, ses missions, son organisation, ses orientations stratégiques et les établissements et services qui composent l’association.
Si chacun s’inscrit au quotidien dans la vie de son établissement, comprendre le projet associatif dans son ensemble permet de donner du sens à son action et de mieux appréhender la dynamique collective au service des personnes accompagnées et soignées.
« C’était très intéressant de rencontrer des collaborateurs d’autres structures. Je ne mesurais pas à quel point Vivre et devenir réunissait des établissements aussi diversifiés, accompagnant des personnes aux profils et aux besoins variés », témoigne Camille, collaboratrice de la Résidence Tarnos Océan, dans les Landes (40).
En ouverture de la matinée, Patty Manent, directrice générale de Vivre et devenir, a échangé avec les nouveaux arrivants autour des grandes orientations de l’association et de son ambition pour les années à venir.
« Au-delà de la diversité de nos métiers et établissements, nous sommes tous mobilisés pour accompagner chaque personne en tenant compte de ses besoins et de son parcours. C’est pourquoi le projet associatif 2027-2031 renforcera la place des personnes accompagnées au sein des décisions qui les concernent », souligne-t-elle.
Sensibiliser les nouveaux collaborateurs à l’autodétermination
L’autodétermination a été au cœur de la seconde partie de la journée, avec l’intervention d’Amal Chouitem, directrice adjointe de la région Île-de-France, formée à l’autodétermination au Canada. « L’autodétermination est avant tout un droit, permettant à chaque personne d’exprimer ses aspirations et de décider pour elle-même », a rappelé Amal Chouitem.
Des échanges entre collaborateurs de différents métiers et établissements ont ensuite permis de croiser les expériences de terrain et les pratiques professionnelles autour de cette thématique. « Ce moment de la journée était très dynamique », témoigne Sarah Afitete Mbilo, psychologue de l’IME Marie-Auxiliatrice.
L’après-midi s’est poursuivie avec le témoignage de Noah Donnez, accompagné par le SESSAD Denisien (Seine-Saint-Denis, 93). En partageant son expérience, il a donné une illustration concrète des enjeux abordés tout au long de la journée : écouter les personnes accompagnées, prendre en compte leurs aspirations et veiller à ce que leur voix et leurs préférences guident leur parcours d’accompagnement. Son témoignage a fait ainsi écho aux orientations du nouveau projet associatif de Vivre et devenir.
Une journée qui marque ainsi le début d’une aventure professionnelle commune, avec l’envie de contribuer, chacun à sa place, à une association en mouvement.